Ông Phan Văn Mãi đề xuất nên có chế độ tiền lương gấp 2, gấp 3 lần để tuyển chọn được những người ưu tú nhất làm giáo viên.
Đề xuất trên được ông Phan Văn Mãi đưa ra tại cuộc họp Ủy ban Thường vụ Quốc hội cho ý kiến về việc tiếp thu, giải trình, chỉnh lý dự thảo Luật Nhà giáo diễn ra sáng 9.6.
Theo Chủ nhiệm Ủy ban Kinh tế và Tài chính Phan Văn Mãi: “Không phải chỉ xếp lương cao nhất cho nhà giáo, mà nên có chế độ gấp đôi, gấp ba để tuyển được những người ưu tú nhất”.
Đề xuất này chưa thuyết phục bởi vì không chỉ giáo viên, còn nhiều ngành nghề khác cũng cần tuyển dụng người ưu tú, xuất sắc.
Ví dụ như ngành y, thầy thuốc, nhân viên y tế làm công việc cứu người, chăm sóc sức khỏe của toàn dân, họ rất xứng đáng được hưởng lương cao. Nhưng thực tế cho thấy, do tiền lương ở cơ sở y tế khu vực công còn thấp nên nhiều bác sĩ, điều dưỡng giỏi bỏ việc chuyển sang làm cho bệnh viện tư.
Ngành y rất cần thu hút người giỏi và cũng cần được trả lương cao để giữ được họ.
Cán bộ, công chức trong bộ máy nhà nước, sau sắp xếp, tinh gọn, khối lượng công việc sẽ nhiều hơn, đòi hỏi phải đáp ứng với yêu cầu công tác, hoàn thành nhiệm vụ. Ai không hoàn thành nhiệm vụ sẽ bị hạ chức hoặc bị cho thôi việc.
Với áp lực công việc và nhiệm vụ được giao, cán bộ, công chức cũng xứng đáng được hưởng lương cao gấp 2-3 lần hiện nay. Chưa kể, lương cao sẽ tuyển dụng được người có năng lực vào cơ quan nhà nước, lương cao còn là để dưỡng liêm.
Có điều, nguyện vọng, nhu cầu là một chuyện, khả năng của ngân sách là chuyện khác.
Đối với giáo viên, trong điều kiện ngân sách hiện nay, Dự thảo Luật Nhà giáo quy định lương nhà giáo được xếp cao nhất trong thang bảng lương hành chính, có nghĩa là đã có sự quan tâm đến thu nhập, đời sống của người thầy.
Từ năm học tới, khi triển khai chủ trương miễn học phí cho học sinh trường công lập, Bộ Giáo dục và Đào tạo ước tính số tiền để thực hiện khoảng 30 nghìn tỉ đồng mỗi năm, sử dụng từ ngân sách nhà nước.
Nếu tăng lương cho giáo viên lên gấp 2-3 lần, ngân sách chi cho giáo dục còn tăng thêm rất cao nữa.
Chính Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo Nguyễn Kim Sơn cũng bày tỏ quan điểm không thống nhất ngay đề xuất của ông Phan Văn Mãi, Bộ trưởng cho rằng: “Với 1,2 triệu nhà giáo, chỉ cần nhích lên một chút thôi cũng cần tính toán kỹ, vì ngoài mong muốn còn tính khả thi và tính toán lộ trình”.
Sáng 9.6, Ủy ban thường vụ Quốc hội cho ý kiến về việc tiếp thu, giải trình, chỉnh lý dự thảo Luật Nhà giáo.
Trình bày báo cáo giải trình, tiếp thu, chỉnh lý dự thảo luật, Chủ nhiệm Ủy ban Văn hóa và Xã hội Nguyễn Đắc Vinh cho biết sau tiếp thu, dự thảo Luật hiện gồm 9 chương, 45 điều (giảm 1 điều so với dự thảo trình Quốc hội hôm 6.5).
Liên quan chính sách tiền lương, phụ cấp, chính sách hỗ trợ, chính sách thu hút, trọng dụng nhà giáo, có ý kiến đề nghị làm rõ quy định lương, phụ cấp của nhà giáo được xếp cao nhất trong hệ thống thang bậc lương hành chính sự nghiệp; quy định bảo đảm công bằng về lương giữa nhà giáo khu vực công lập và khu vực ngoài công lập.
Theo Thường trực Ủy ban Văn hóa và Xã hội, nhà giáo trong cơ sở giáo dục công lập là viên chức nên lương của nhà giáo thực hiện theo thang bậc lương hành chính sự nghiệp.
Chủ nhiệm Ủy ban Văn hóa và Xã hội Nguyễn Đắc Vinh khẳng định việc quy định nhà giáo được hưởng lương, phụ cấp xếp cao nhất là thể chế hóa chủ trương của Đảng tại Kết luận số 91- của Bộ Chính trị. Nội dung này cơ bản không trái với tinh thần Nghị quyết 27 về cải cách chính sách tiền lương.
Việc quy định tiền lương của nhà giáo khu vực ngoài công lập bảo đảm không thấp hơn khu vực công lập có thể ảnh hưởng đến chính sách xã hội hóa giáo dục, vi phạm nguyên tắc tự nguyện, tự chủ của cơ sở giáo dục ngoài công lập. Do vậy, ông Nguyễn Đắc Vinh cho biết dự thảo Luật đã chỉnh lý theo hướng tiền lương của nhà giáo trong cơ sở giáo dục ngoài công lập thực hiện theo quy định của pháp luật về lao động.
Góp ý về chính sách tiền lương cho nhà giáo, Chủ nhiệm Ủy ban Kinh tế và Tài chính Phan Văn Mãi cho biết Bộ Chính trị đang chỉ đạo xây dựng hai nghị quyết về giáo dục và y tế.
Dự thảo luật quy định nhà giáo được hưởng lương, phụ cấp xếp cao nhất trong thang bậc lương.
Song ông Mãi cho rằng, điều này là chưa đủ, nên có chế độ tiền lương gấp đôi, gấp ba để thật sự tuyển chọn được những người ưu tú nhất.
“Không phải chỉ xếp lương cao nhất cho nhà giáo, mà nên có chế độ gấp đôi, gấp ba để tuyển được những người ưu tú nhất” – ông Mãi kiến nghị.
Đề xuất này, theo ông, chưa được đưa vào dự thảo luật, song Chính phủ cần tiếp tục cụ thể hóa, làm sao để trong nghị quyết của Đảng sắp tới phải khẳng định được vị trí, vai trò của người thầy giáo, thầy thuốc.
“Phải tạo điều kiện, cơ chế, chính sách để đào tạo những người thầy sau này dạy cho thế hệ tương lai của đất nước” – ông Mãi nhấn mạnh.
Đi kèm với đó, ông lưu ý cần có cơ chế, chính sách để tuyển chọn được những người giỏi nhất làm thầy giáo, thầy thuốc và có điều kiện tốt nhất để họ hoạt động, thực hiện thiên chức.
Phó Chủ tịch Quốc hội Trần Quang Phương lại cho rằng, Dự thảo luật quy định lương nhà giáo được xếp cao nhất trong thang bảng lương hành chính là đã đảm bảo. Việc nâng lương nhà giáo lên gấp đôi, gấp ba lại liên quan nguồn ngân sách chi cho giáo dục.
“Thiết kế như dự thảo luật đã thể hiện sự ưu ái của Nhà nước và xã hội với nhà giáo, quan trọng là thu hút nguồn lực” – Phó Chủ tịch Quốc hội Trần Quang Phương nói.
Về phía Bộ Giáo dục và Đào tạo, Bộ trưởng Nguyễn Kim Sơn cho rằng, đề xuất nâng tiền lương gấp 2-3 lần với giáo viên phải tính toán kỹ.
“Với 1,2 triệu nhà giáo chỉ cần nhích lên một chút thôi cũng cần tính toán kỹ, vì ngoài mong muốn còn tính khả thi và tính toán lộ trình” – ông Sơn nói.
